Книжные обзоры |
Управление изменениями
Описание
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.
Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований. |
Что почитать?Гипноз в клинике внутренних болезнейМонография содержит наработки двадцатилетнего периода лечения внутренних заболеваний в профильной клинике на примере таких болезней... Подробнее »Элементы теории фрактальных множествМатематики Х I Х столетия обратились к математическим объектам, которые отличала от традиционных геометрических фигур... Подробнее »Бабушка с крылышками, Ива ПрохазковаЕсли тебе всего семь лет, а у твоих родителей совершенно не хватает на тебя времени,... Подробнее »Теща ищет себя зятя, Арина ЛаринаВряд ли кто-то решит позавидовать приближающейся к своему тридцатилетнему рубежу Веронике в вопросах личной жизни.... Подробнее »Лингвистическая семантикаПредлагаемый учебник представляет курс, обозначающий задачи и решения в области семантики, как составной части теории... Подробнее » |